Interkulturelle Herausforderungen und Unterschiede erfolgreich bewältigen

Kultur beeinflusst jede unserer Aktivitäten, einschließlich wie wir Zeit empfinden, wie wir uns organisieren, wie wir kommunizieren, wie wir unsere Aufgaben und Ziele definieren und wie wir denken.

Kulturelle Unterschiede wirksam einsetzen ist ein Muss für Führungskräfte, Teams und Organisationen, die langfristig eine hohe Leistungsfähigkeit bei gleichzeitig hoher Lebensqualität und Lebenserfülltheit anstreben.

Global Success Coaching® hat es sich zur Aufgabe gemacht, Führungskräften globale, multikulturelle Führungsmethoden und Fachwissen zu vermitteln; sowie aufstrebende und schnell wachsende Unternehmen zu unterstützen, in einem multikulturellen Umfeld erfolgreich zu sein.

Auf allen Kontinenten unterstützen wir erfolgreich Führungskräfte sowie eine große Anzahl von Unternehmen. Erfahren Sie, wie unsere Coachings und Trainings in Diversität und interkulturellen Bereichen Sie dabei unterstützen können, Ihr volles Potential zu entfalten.

DIE ENTWICKLUNG INTERKULTURELLER KOMPETENZ

IST ENTSCHEIDEND FÜR IHREN ERFOLG

• Menschen mit einer hohen interkulturellen Kompetenz sind rund 80% erfolgreicher als ihre Kollegen

• Für Führungskräfte mit hoher kultureller Intelligenz erhöht sich die Wahrscheinlichkeit das volle Potential ihrer Mitarbeiter auszuschöpfen um das 3.5 fache

• Menschen mit hoher interkultureller Kompetenz, sind in globalen Organisationen und auch funktionsübergreifend, deutlich erfolgreicher

“Endlich verstehe ich, warum sich Leute verhalten wie sie sich verhalten.

Das ist eine wahnsinnig nützliche Erkenntnis. Dieses Wissen hilft mir, besser mit

Konfliktsituationen umzugehen. Ich kann jetzt bestimmte Verhaltensweisen vorhersehen

und ich weiss, wie ich erfolgreicher mit Menschen interagieren kann.

Ich empfehle dieses Training sehr. Es sollte für jede Führungskraft verpflichtend sein.”

— H.K. SENIOR MANAGER, GOODYEAR

Rüsten Sie sich, Ihre Führungskräfte und

Ihre diversen Teams für den Erfolg

Dieses Training unterstützt die Teilnehmer dabei:

• Ihr Denken und Führungsverhalten, in diversen Teams, funktionsübergreifend und global, zu entwickeln und adaptieren

• Klarheit darüber zu gewinnen, warum einige Herausforderungen im Bereich Diversität schwer zu bewältigen sind und welche Schritte auf Team- sowie auf individueller Ebene nötig sind, um derartige Schwierigkeiten erfolgreich zu meistern

• Zu lernen, welche Konfliktstile es gibt und wie man mit einer Person, die einen anderen Konfliktstil hat, eine Brücke baut um den Konflikt erfolgreich zu bewältigen

• Werkzeuge kennenzulernen und einzusetzen, die dabei helfen Stress zu bewältigen, Meinungsverschiedenheiten zu schlichten, Effektivität zu erhöhen, (ab-)wertenden Einstellungen und Verhaltensweisen entgegenzuwirken sowie Bedürfnisse und Ziele besser zu kommunizieren

Schritte zur Zusammenarbeit

  1. Ihren Beratungstermin vereinbaren –

    Wir ermitteln Ihre individuellen Herausforderungen, identifizieren Ihre Stärken und erarbeiten Ihre spezifischen Bedürfnisse und das zu erwartende Ergebnis.

  1. Ihr individuelles Angebot erhalten –

    Wir erstellen ein Angebot mit maßgeschneiderten Coaching- und Trainingsprogrammen, die speziell für Sie, Ihre Führungskräfte und Ihre Teams entwickelt wurden, sowie ein detaillierter Zeit- und Ergebnisplan.

  1. Ihre Reise zum Erfolg starten –

    Setzen Sie die Fähigkeiten und Leistungen Ihrer Teams, Ihres Unternehmens und Ihrer eigenen Führung frei, damit Sie endlich die Gewinne, den Einfluß, die Auswirkungen und die Innovationen realisieren können, die Sie sich immer gewünscht und vorgestellt haben.

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